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《文职人员条例》对文职人员的发展是如何规范的?

2020-07-31 16:34:34
来源:红师教育
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新修订的《文职人员条例》将文职人员的培训分为岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训四种类型。

文职人员干得怎么样,可以通过平时考核、年度考核、聘期考核等形式进行,通过对考核内容、考核程序、考核结果等次进行规范,有效杜绝凭印象打分,个人难以掌控自身发展的怪象。

文职人员任用方式在聘用制基础上增加了委任制,可以在用人单位内部交流,工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流,开启了文职人员交流通道,能够持续调动文职人员工作热情。

《文职人员条例》对文职人员的辞职、辞退和解聘条件作了原则规定,消除了人为因素干扰,确保了文职人员职业更加稳定,发展空间更加广阔。

《文职人员条例》对文职人员的发展是如何规范的?

责任编辑:郑智杰

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